Postítulo en Derecho Laboral

Postítulo en Derecho Laboral: Empresa, Trabajador, Normativa laboral, Tendencias, Teletrabajo, Simulación audiencia

Versión online / septiembre 2020 – enero 2021

Presentación

El Postítulo en Derecho Laboral de la Universidad Alberto Hurtado provee conocimientos y habilidades para un correcto desempeño en el ámbito del derecho del trabajo. El programa aborda de manera integral los diversos aspectos teórico-prácticos de esta subdisciplina jurídica, en temas como normativa laboral, derechos fundamentales, teletrabajo, contratación, simulación de audiencia, entre otros.

Con más de 17 años de funcionamiento, este curso cuenta con un equipo académico de excelencia enfocado específicamente en materias propias del derecho laboral, complementándose con un equipo de docentes capacitados en la enseñanza de la litigación oral.

Requisitos de ingreso

Certificado de título de abogado, certificado de licenciatura o certificado de egreso, según corresponda.

Estrategias de evaluación

El Postítulo en Derecho Laboral tendrá 2 evaluaciones:

1. se realizará mediante exámenes sobre ejercicios de simulación;

2. evaluación constará de una prueba de examen final, escrito compuesto por preguntas de selección múltiple.

Contenidos

El curso, que se imparte vía instrucción virtual, consiste en una serie de sesiones sincrónicas que se distribuyen en once módulos temáticos.

Ver detalle de contenidos
 

Módulo 1

Derecho del Trabajo: Desafíos del nuevo siglo

  • Derecho del Trabajo: El problema de sus límites.
  • La crisis económica la función del Derecho del Trabajo.
  • Las nuevas formas organizativas del trabajo y la ley laboral.
  • El debate sobre la flexibilidad.
  • Los tratados de libre comercio.

Módulo 2

Fuentes formales del Derecho del Trabajo

  • La Constitución y el Derecho del Trabajo.
  • El Derecho del Trabajo y el desarrollo jurisprudencial y administrativo.
  • La tutela de los derechos fundamentales.

Módulo 3

La realidad jurídico-laboral de la empresa

  • La empresa ante el ordenamiento jurídico laboral.
  • La empresa para el Derecho del Trabajo.
  • Nuevas formas organizativas de la empresa: la problemática de la empresa actual.
  • El impacto de las nuevas tecnologías en la empresa.

Módulo 4

Problemas relevantes sobre la empresa

  • La filialización empresarial: el fenómeno de la empresa red.
  • La fragmentación de la empresa y el ejercicio de los derechos laborales.
  • El problema de la continuidad de la empresa.

Módulo 5

La descentralización productiva y la empresa

  • La descentralización: nueva forma de organizar el proceso productivo.
  • La externalización laboral.
  • La contratación y la subcontratación laboral: la regulación legal (la responsabilidad subsidiaria).
  • El suministro transitorio de personal: los problemas jurídicos actuales y su futura regulación.

Módulo 6

Nuevas formas de dependencia jurídico-laboral

  • El trabajo subordinado y el trabajo para subordinado.
  • El trabajo a distancia. El teletrabajo.
  • Figuras difusas: la frontera entre el trabajo por cuenta ajena y el contrato autónomo.
  • Nuevas formas de contratación laboral.

Módulo 7

El poder de Dirección Laboral

  • Los límites al poder de dirección.
  • El poder regular e irregular de dirección.

Módulo 8

Derechos Fundamentales del Trabajador

  • Conceptos fundamentales.
  • Control en el proceso de selección y respeto a la vida privada del trabajador.
  • El control de la actividad laboral del trabajador.

Módulo 9

Principios generales del Derecho del Trabajo. Aplicación e interpretación de la Ley Laboral

  • Principios generales del Derecho Laboral.
  • Aplicación de la Normativa Laboral.
  • Interpretación de la Normativa Laboral.

Módulo 10

Nociones actuales sobre la Libertad Sindical y el Derecho Colectivo del Trabajo

  • Libertad sindical y orden legal laboral.
  • Prácticas antisindicales: normas legales, tratados internacionales y tendencias jurisprudenciales.
  • Negociación colectiva.
  • Reformas laborales en materia de Negociación Colectiva

Módulo 11

El nuevo Procedimiento Laboral y la Reforma a los Tribunales del Trabajo

  • Nuevos principios formativos del procedimiento laboral.
  • Procedimiento de tutela de derechos fundamentales.
  • Teoría del caso y planificación estratégica.
  • Destrezas y habilidades de litigación.
  • Admisibilidad y valoración de la prueba en el Proceso Laboral.
  • Simulación de audiencia preparatoria.
  • Simulación de examen directo y contra examen de testigos y peritos.
  • Simulación de audiencia de juicio.

Docentes

El cuerpo docente del Postítulo en Derecho Laboral reúne a reconocidos académicos, abogados y juristas que han tenido un destacado desempeño en el ámbito del Derecho Laboral tanto en Chile como en el extranjero.

Ver listado de docentes
  • Eduardo Caamaño, Abogado, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Dr. en Derecho, Universidad de Colonia, Alemania.
  • José Luis Ugarte, Abogado. Doctor (c) en Derecho, Universidad de Salamanca.
  • Leonardo Moreno H. Abogado, Universidad Diego Portales. Director de Departamento de Derecho Procesal, Universidad Alberto Hurtado. LLM en Litigación, Universidad Interamericana de Puerto Rico.
  • Pablo Contreras V., Magíster en Gobierno y Sociedad, Universidad Alberto Hurtado. LL.M. y Doctor en Derecho, Northwestern University.
  • Pedro Irureta U., Facultad de Derecho. Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid, España. Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile.
  • Rafael Pereira, Abogado, Universidad de Chile. Ex Subdirector de la Dirección Nacional del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo, Universidad Diego Portales.
  • Rodolfo Caballero M., Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales. Universidad de Chile.
  • Rodrigo Coloma, Profesor Facultad de Derecho Universidad Alberto Hurtado. Doctor en Derecho Universidad Carlos III de Madrid, España.
  • Rocío García de la Pastora, Doctor en Derecho Universidad de Salamanca (España).  Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Central de Chile.
  • Cristián Álvarez Mercado, Juez Laboral Poder Judicial

Informaciones

Horarios de clases

El postítulo se desarrollará los lunes y miércoles de 18:00  a 21:00 hrs.

Fecha de inicio:  2 de septiembre de 2020.

Fecha de término:  18 de enero de 2021

Arancel

$ 1.200.000

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Testimonios

Gabriela Brito, ex alumna Postítulo en Derecho Laboral 2019 «Soy una convencida de que la formación continua es un deber ético en estos tiempos y que, como abogadas y abogados, estamos llamados a ser agentes de cambio. En este sentido, haber cursado el postítulo me proporcionó herramientas que fomentaron la visión crítica que tengo de nuestro sistema laboral. Fue una experiencia muy enriquecedora. Gracias a los profesores por todos los conocimientos que tan apasionada y generosamente nos impartieron».

Gabriela Brito
Abogada.
Postítulo en Derecho Laboral UAH, segundo semestre 2019.

«El postítulo de Derecho Laboral de la UAH responde a las actuales necesidades del mercado, conjugando lo teórico y lo práctico entregando valiosas herramientas al alumnado, obteniendo conocimientos especializados en derecho laboral y aumentando de esa forma mi experiencia laboral y personal, otorgando un mayor valor a mi carrera. El programa cuenta con profesores de primer nivel, especialistas en la materia y con una amplia trayectoria que otorgan un trato cercano con los estudiantes lo que permite que las clases sean muy amenas.»
Guillermo Neumann
Abogado.
Postítulo en Derecho Laboral, primer semestre 2019.

Contacto

Kitty Flores

kflores@uahurtado.cl

postgradosderecho@uahurtado.cl

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