Programa de Gestión y Resolución de Conflictos

Misión

El Programa de Gestión y Resolución de Conflictos tiene como propósito promover el uso de los mecanismos colaborativos de gestión de conflictos, tanto en el ámbito judicial como social, basado en los valores de promoción de la convivencia pacífica y justa; y contribuir a la política pública en materia de gestión colaborativa de conflictos, a través de la docencia, investigación, extensión y difusión. El programa ofrece formación y capacitación, investigación aplicada, acompañamiento en el manejo de conflictos (intervención), consultorías en la materia y participación en redes nacionales e internacionales.

Ámbitos de acción

Formación y capacitación.

  • Docencia de pregrado:
    1) Curso de “Negociación y Mediación”
    2) Curso Profundizado en “Negociación Avanzada”.
  • Docencia de postgrado:
    Diplomado en Gestión Colaborativa de Conflictos.

Investigación.

Extensión: talleres, seminarios, coloquios, cursos.

Difusión.

Equipo

Red de cooperación internacional:

  • Fundación Cambio Democrático, Partners for Democratic Change International
  • ONU Habitat
  • ISER, Instituto de Estudios Religiosos
  • Universidad de Maryland (Centro de Resolución de conflictos)

Proyectos específicos

  • Estudio sobre desjudicialización en el contexto de la reforma civil (encargado por el Ministerio de Justicia a la Universidad Alberto Hurtado, 2012).
  • Estudio, Seguimiento y Evaluación del Proyecto “Mejorando el acceso a la justicia y resolución colaborativa de conflictos sociales y familiares” (AGCI & Ministerio de Justicia, 2011).
  • Programa de capacitación (80 horas) dirigido a los equipos profesionales de las Unidades de Justicia Vecinal, Proyecto Piloto del Ministerio de Justicia, en su fase inicial de implementación (2011).
  • Programa de capacitación en resolución alternativa de conflictos para profesionales de la Corporación de Asistencia Judicial de la Región Metropolitana (2013).
  • Cursos de formación y capacitación a equipos profesionales de municipios y líderes vecinales en herramientas para la resolución colaborativa de conflictos sociales y comunitarios.

CURSO: CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE MEDIACIÓN EN COMUNIDADES EDUCATIVAS

Objetivos

  • Conocer elementos teóricos y prácticos que permitan una mayor comprensión del conflicto en contextos escolares
  • Conocer los distintos mecanismos colaborativos de resolución de conflictos, en especial la Mediación.
  • Conocer las diferentes etapas de un proceso de mediación.
  • Profundizar el conocimiento de la normativa legal vinculada a la mediación y conflictos institucionales de las escuelas más frecuentes observados en estos años.
  • Desarrollar habilidades para el análisis de los procesos y casos de mediación.
  • Identificar conflictos susceptibles de ser mediados.
  • Desarrollar una metodología para acompañar y supervisar procesos y prácticas.
  • Realizar un monitoreo y seguimiento de la practica en los procesos de mediación.

Más información

 


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diseño y programación
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