miércoles, abril 21

Pedro Irureta

Email: piruret@uahurtado.cl

Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Diplomado en Estudios de Seguridad Social. Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social. CIESS-IMSS, México y Doctor en Derecho. Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid. Madrid, España. Se desempeña actualmente como Director del Postitulo de Derecho Laboral.

A nivel profesional se ha destacado como Asesor jurídico y legislativo del Ministerio Secretaría General de la Presidencia de la República, Consultor UNICEF (1999), Director de la Escuela de Derecho entre el 2000-2005 y posteriormente ejerció como Decano ya transformada en Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado 2006-2014, actualmente se desempeña como Evaluador de Proyectos Fondecyt, Director responsable de la Colección de Investigaciones Jurídicas y Director responsable de la publicación denominada Ensayos  Jurídicos.

Académicamente ha sido profesor en Derecho Laboral de diferentes casas de estudios en los distintos niveles pre y post grado, siendo en la Pontificio Universidad Católica de Chile, Universidad Los Andes, Universidad Diego Portales, Universidad de Chile.

Cursos que imparte:

Derecho Laboral I y II

Proyectos de investigación

  • Proyecto de investigación Fondecyt N° 1140993, “La configuración de los elementos centrales de las causas disciplinarias de extinción del contrato de trabajo”, ejecutado en calidad de investigador responsable (2014-2016).
  • Proyecto de investigación Fondecyt N° 1170948, “Los principios propios del Derecho del Trabajo en el ordenamiento jurídico chileno”, ejecutado en calidad de investigador responsable (2017- 2019).

Publicaciones recientes

  • “La ejecución de actos dañosos como fundamento de extinción del contrato de trabajo”. Revista de Derecho (Coquimbo) Volumen 20 N° 2 (2013).
  • “La buena fe en el Derecho colectivo del Trabajo”. En/ Blanco, Rafael, e Irureta, Pedro (editores). Justicia, Derecho y Sociedad. Libro en memoria de Maximiliano Prado Donoso. Ediciones Universidad Alberto Hurtado, Santiago
  • “La noción jurídica de empleador ante el Derecho del Trabajo”. Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Volumen XLII (2014).
  • “Efectos extintivos de un contrato de trabajo derivados de la ejecución de actos, omisiones o imprudencias temerarias”. Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Volumen XLIV (2015)
  • “La falta injustificada o sin aviso previo del trabajador que perturba gravemente la marcha de la empresa”. Revista de Derecho (Valdivia) Volumen XXIX N° 1 (2016). SCOPUS
  • “La salida intempestiva y la negativa a trabajar: un supuesto de abandono por incumplimiento contractual”. Revista Chilena de Derecho, Vol 43 Nº 3 (2016). ISI
  • “El instrumento colectivo en la reforma laboral de 2016”. Revista chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Vol 7 Nº 14 (2016).
  • “El modelo de negociación colectiva tras la reforma laboral de 2016”. Actualidad Jurídica Año XVII Nº 34 (2017). LATINDEK
  • «La reanudación de faenas en el nuevo procedimiento de negociación colectiva». Revista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Volumen XLVIII, Nº 1 (2017). SCIELO
  • “El principio de razonabilidad laboral. Los límites a las potestades del empleador en el Derecho del Trabajo chileno”. Revista Ius et Praxis Año 26, N° 2, 2020 (SCOPUS).
  • “Reglas y principios del Derecho del Trabajo”. Revista Latinoamericana de Derecho Social Nº 32, enero-junio, 2021 (SCOPUS).